株式会社ORSOは、当社全てのスタッフ、パートナー企業様、クライアント企業様の安全確保と、安定したサービス提供体制の維持を目的に、感染予防対策を実施いたします。

実施期間　2020年2月17日～2022年3月末日（予定）
具体的な対策（2021年7月12日追記）

（１）すべてのORSOスタッフ、パートナー企業様、クライアント企業様の安全確保　

• 原則、在宅勤務にて業務を行います。

（２）本社ビルの常時閉鎖

• 本社ビルの入口を常時閉鎖し、不要不急の対面での打合せは行わず原則オンラインMTG（Google Meet または Zoom）で対応させていただきます。

（３）安定したサービス提供体制の維持

• 引き続き担当者より個別の連絡手段でご連絡させていただきます。提携希望や協業希望のお客様は、お問い合わせフォーム よりご連絡をお願いします。
• やむを得ず対面でのお話が必要な場合は、上長の許可・指示の元、当社スタッフと対面希望のお客様の体温等健康状態を確認させていただき、マスク等感染予防対策を行った上で対応させていただきます。
  ※健康状態が確認できない場合は、対面でのお打合せを中止させていただきます。

（４）全スタッフ協力による継続的な感染防止対策の実施

• 毎朝の体温測定と測定結果の共有をしています。（ みんなの体調ノート を活用）
• 在宅勤務時における普段の外出時にマスク装着と手指のアルコール消毒の協力
• やむを得ず出社・外出する場合は、ピークタイムを避けて行動します。
• 常に換気された環境を意識し、室内の窓を開けた状態で業務を行うことを徹底します。

（５）会社としての対応

• やむを得ず出社・外出する対象者に対して、アルコール消毒のよる手指の除菌が行えるよう本社ビル内にアルコール消毒を設置し、必要物資の備蓄を行います。
• 多人数が参加する、感染予防対策が行われていないイベントへの参加、協賛を引き続き見送りさせていただきます。
• 在宅業務へ協力いただいている全スタッフに対して在宅業務協力手当を支給しています。

（６）ワクチン接種時における対応

• 就業時間内における新型コロナワクチンの接種、および副反応が発生し就業が困難となった場合におけるワクチン接種特別休暇の取得を最大で３日間可能といたします。
• 就業時間内における従業員の同居する家族（パートナーを含む）がワクチンを接種する際の付き添いや、副反応発生時の看病を理由とするワクチン接種特別有給休暇の取得も可能とします。